Número-1475
- Son inconstitucionales desde 2001; restringe derechos de los trabajadores.
La senadora Ana Lilia Rivera, del Grupo Parlamentario de Morena, presentó una iniciativa que plantea derogar los artículos 395 y 413 de la Ley Federal de Trabajo, que posibilitan incorporar cláusulas de exclusión en los contratos colectivos de sindicatos.
Dichos artículos especifican que en el contrato colectivo, el patrón podrá establecer que admitirá como trabajadores, exclusivamente a quienes sean miembros del sindicato contratante. También, que su aplicación corresponderá al sindicato administrador del contrato-ley en cada empresa.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en 2001, se pronunció sobre la inconstitucionalidad de los artículos citados de la legislación laboral, al resolver el amparo directo en revisión 1124/2000, explicó Rivera Rivera.
Detalló que la Constitución reconoce las libertades de asociación en general y sindical en los artículos 9 y 123, respectivamente. No obstante, la legislación secundaria autoriza una restricción a los derechos mencionados.
Determinó que con esta modificación se armonizará la Ley Federal del Trabajo con las obligaciones constitucionales e internacionales de respeto, protección y garantía de los derechos humanos, que son obligación del Estado mexicano.
La iniciativa de la senadora Ana Lilia Rivera fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, para su análisis.
