Senado de la República

COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL

* Se deben otorgar estímulos fiscales a las empresas que cuenten con el Distintito Empresas Familiarmente Responsables (DEFR)

* La medida permitiría un estímulo fiscal de 5% a empresas con el DEFR que implementen estas políticas de conciliación laboral y familiar

El senador José María Martínez presentó una iniciativa para implementar en México la conciliación de la vida familiar y laboral, la cual busca que mujeres y hombres que tienen que atender a sus hijos, tengan en sus empleos, flexibilidad en los horarios laborales, a fin de poder convivir con su familia.

Propuso reformar la ley del Impuesto Sobre la Renta, con el fin de incluir en este precepto un capítulo denominado "Del estímulo Fiscal a las Empresas que cuenten con el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable", cuyo fin es otorgar un apoyo fiscal del 5 por ciento sobre el salario pagado a los empleados.

En su exposición de motivos, el senador Chema Martínez puntualizó que en la Reforma Laboral que entró en vigor desde 2012, se adoptaron mecanismos orientados hacia el incremento de la productividad, pero cinco años después "la evidencia es que no se ha demostrado ningún incremento general en el bienestar de las personas o en la productividad por hora trabajada".

Recordó que en México los trabajadores trabajan cada vez más tiempo sin poder aumentar la calidad de vida. "La fuerza laboral en México se encuentra entre las poblaciones que más horas trabajan por día, sin embargo, el mayor número de horas no se traduce necesariamente en productividad y, por el contrario, sí en una disminución en la calidad de vida de las personas".

Citando cifras de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), así como del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el senador jalisciense mencionó que mientras en México se trabajan 2 mil 246 horas al año, en Estados Unidos se trabajan 520 horas menos.

Además, mencionó, en México el 27.6% de la población trabaja más de 48 horas a la semana, esto es, como si trabajaran de lunes a sábado más de 8 horas diarias.

Finalmente, el senador subrayó que es necesario incentivar a los sectores productivos para que adopten nuevas tecnologías en los centros laborales, lo que permitiría implementar nuevos modelos de trabajo, considerando al hogar de los empleados como una extensión de las oficinas, lo cual beneficiaría a los empleados, quienes podrían atender y convivir de mejor manera con su familia.

El senador José María Martínez presentó una iniciativa con el fin implementar en México la conciliación familiar y laboral, la cual busca que mujeres y hombres que tienen que atender a sus hijos, tengan en sus empleos, flexibilidad en los horarios laborales, a fin de poder estar con su familia.

Por ello, propuso una reforma a la ley del Impuesto Sobre la Renta, con el fin de incluir en este precepto un capítulo denominado "Del estímulo Fiscal a las Empresas que cuenten con el Distintito Empresa Familiarmente Responsable" y cuyo fin es otorgar un apoyo fiscal del 5 por ciento sobre el salario pagado a los empleados.

En su exposición de motivos, el senador Chema Martínez puntualizó que en la Reforma Laboral que entró en vigor desde 2012, se adoptaron mecanismos orientados hacia el incremento de la productividad, pero cinco años después "la evidencia es que no se ha demostrado ningún incremento general en el bienestar de las personas o en la productividad por hora trabajada".

Recordó que en México los trabajadores trabajan cada vez más tiempo sin poder aumentar la calidad de vida. "La fuerza laboral en México se encuentra entre las poblaciones que más horas trabajan por día, sin embargo, el mayor número de horas no se traduce necesariamente en productividad y, por el contrario, sí en una disminución en la calidad de vida de las personas".

Citando cifras de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), así como del Tratado de Libre Comercio  de América del Norte (TLCAN), el senador jalisciense mencionó que mientras en México se trabajan 2 mil 246 horas al año, en Estados Unidos se trabajan 520 horas menos.

Además, mencionó, en México el 27.6% de la población trabaja más de 48 horas a la semana, esto es, como si trabajaran de lunes a sábado más de 8 horas diarias.

Finalmente, el senador subrayó que es necesario incentivar a los sectores productivos para que adopten nuevas tecnologías en los centros laborales, lo que permitiría implementar nuevos modelos de trabajo, considerando al hogar de los empleados como una extensión de las oficinas, lo cual beneficiaría a los empleados, quienes podrían atender o convivir de mejor manera a su familia.

Aquí puedes consultar la iniciativa:

https://goo.gl/0W86VN

 

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