Número-902
- Podría ser hasta de 14 si el recién nacido presenta discapacidad o requiere hospitalización.
La senadora Lilia Margarita Valdez Martínez propuso duplicar el número de semanas por incapacidad laboral por maternidad posteriores al parto, para que sean 12. El costo será absorbido por parte de las instituciones y el Estado.
Actualmente, la ley establece de forma obligatoria que el descanso es de seis semanas posteriores a parto.
La propuesta además, abre la posibilidad de que la incapacidad sea de hasta 14 semanas posterior al nacimiento, siempre y cuando el hijo haya nacido con cualquier tipo de discapacidad o requiera atención médica hospitalaria. Deberá presentar certificado médico correspondiente, señaló.
La senadora de Morena consideró reducido el actual número de semanas otorgado por el lazo materno entre madre e hijo, aunado a que muchas mujeres trabajadoras no cuentan con un apoyo familiar para dejar a sus hijos con ellos o bien los llevan a las guarderías siendo muy pequeños.
La iniciativa que modifica la fracción II del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo fue turnada las comisiones unidas de Trabajo y Previsión social, Para la Igualdad de Género, y de Estudios Legislativos.
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