Número-050

  • El 70 por ciento de los jóvenes que trabaja no cuenta con un sistema de ahorro para el retiro.

 

Con el objeto de incorporar a la población joven trabajadora a esquemas diferenciados de ahorro para el retiro, la senadora Yolanda de la Torre Valdez, propuso una modificación al Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve).

Plantea que ante la precariedad laboral de los jóvenes, por el tipo de relación laboral como honorarios, está en riesgo de tener una vejez con muchas carencias. Dijo que algunos datos revelan que el 70 por ciento de los jóvenes que trabaja no cuenta con un sistema de ahorro para el retiro.

 

Como parte de sus atribuciones el Instituto, deberá diseñar, implementar y ejecutar programas destinados a aprovechar las capacidades y potencialidades de los jóvenes en su desarrollo económico y productivo.

 

En lo que refiere a la incorporación laboral deberá “incluir el acceso a la seguridad social y el ahorro para el retiro, previniendo la precariedad laboral”, señala el proyecto de decreto que presentó la senadora del Grupo Parlamentario del PRI.

 

Los programas y cursos de orientación e información que elabore en coordinación con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal deben integrar los derechos laborales, acceso a la seguridad social y ahorro para el retiro.

 

La iniciativa fue turnada a las comisiones unidas de Juventud y Deporte, y de Estudios Legislativos.

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