Número- 652
- Con ellos, se darán pasos importantes en favor de los derechos laborales.
El Senado de la República solicitó al Ejecutivo Federal que remita el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección de la maternidad, con la finalidad de que sea aprobado a la brevedad.
En el dictamen se señala que el Convenio 183 resulta de suma importancia para México, debido a la relevancia en la protección de los derechos laborales de la mujer, pues aumenta el plazo de su protección legal.
Se centra en diferentes áreas de importancia para la etapa de maternidad, que incluyen la protección de la salud, licencias en caso de enfermedad o de complicaciones y mandata la no discriminación, además incluye disposiciones sobre la lactancia y otras prestaciones relevantes.
Refiere que este instrumento entró en vigor el 07 de febrero de 2002, pero hasta el día de hoy no ha sido ratificado por México, según la Organización Internacional del Trabajo.
El Pleno aprobó otro dictamen para pedir al Ejecutivo Federal que envíe a este órgano legislativo el Convenio 156 de la OIT sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, a efecto de que sea aprobado a la brevedad.
El Convenio obliga a los países miembros a tomar en cuenta las necesidades de las y los trabajadores con responsabilidades familiares, entendido esto, como aquellas personas que laboran y tienen responsabilidad con sus hijos u otros miembros de la familia directa, que de manera evidente necesiten de su cuidado o sostén.
Estipula que la responsabilidad familiar por ningún motivo debe ser causa de despido.
La senadora del PAN, Alejandra Noemí Reynoso Sánchez dijo que es importante que ambos instrumentos internacionales lleguen al Senado, para iniciar su análisis, discusión y ratificación. “Con ellos daremos pasos importantes a favor de los derechos de las y los trabajadores del país”.
La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado indicó que para responder a las nuevas modalidades de empleo, es necesario que el Ejecutivo envíe dichos convenios y que sean ratificados en favor del bienestar de las trabajadoras, trabajadores y de sus familias.
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