Número-634
- Se entregará cada año a quienes hayan destacado en ejecutar, promover o proponer acciones tendientes a alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres al interior del propio Senado.
- El proceso de publicación de las bases, así como la dictaminación y selección, se llevará a cabo entre el día 25 de noviembre al 8 de marzo de cada año.
El Pleno de la Cámara de Senadores aprobó un acuerdo de la Mesa Directiva, por el que se establece el reconocimiento a la mejor práctica en favor de la igualdad de mujeres y hombres del Senado de la República.
Dicho reconocimiento distingue a la trabajadora o trabajador que se haya destacado en ejecutar, promover o proponer acciones tendientes a alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres al interior del propio Senado.
La entrega se realizará anualmente, en el marco del reconocimiento “Elvia Carrillo Puerto”; y será la Mesa Directiva la que determinará la modalidad.
Las bases del concurso para reconocer a la trabajadora o trabajador que haya destacado por sus acciones en favor de la igualdad de género, serán establecidas por la Mesa Directiva y la Comisión para la Igualdad de Género, en coordinación con la Unidad de Género del Senado.
El proceso de publicación de las bases, así como la dictaminación y selección respectiva, se llevará a cabo dentro del periodo comprendido entre el día 25 de noviembre al 8 de marzo de cada año.
Dicho reconocimiento tiene la finalidad de contribuir a incrementar la confianza y credibilidad en la organización, y promover un clima laboral de igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas.
Cabe destacar que el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Senado de la República establece que se debe promover un clima laboral libre de violencia y discriminación, donde prevalezcan las condiciones laborales igualitarias y se promueva el reconocimiento y calidad laboral.
Asimismo, recuerda que mediante acuerdo de la Mesa Directiva, el 16 de octubre de 2014, se creó la Unidad de Género del Senado de la República como instancia técnica, responsable de institucionalizar la perspectiva de género dentro de esta Soberanía, con la finalidad de avanzar hacia la igualdad sustantiva.
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