Número-1058
- Labor de la Comisión para la Igualdad de Género ha sido trascendental para la transversalización de esta perspectiva en el marco normativo nacional: Inmujeres.
- · Recibe Comisión Permanente informe del Instituto Nacional de las Mujeres.
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) reconoció el trabajo que ha realizado el Senado de la República para incorporar la igualdad de género en el marco jurídico nacional y promover la suscripción de México a distintos instrumentos internacionales que protegen los derechos humanos de las mujeres.
En un informe que recibió la Comisión Permanente sobre el avance de los programas presupuestarios con erogaciones para la igualdad entre mujeres y hombres, el Instituto refirió que uno de los compromisos del Estado mexicano es crear mecanismos para el adelanto de las mujeres en el gobierno.
Mencionó que, en conjunto con las organizaciones sociales de corte feminista, se han logrado importantes reformas legislativas y cambios a la normatividad, así como políticas públicas y prácticas de organizaciones que han incorporado la perspectiva de género en su quehacer institucional, lo que ha propiciado cambios importantes en la vida de las mujeres.
“El Senado de la República no es excepción, el trabajo que hasta hoy se ha realizado por la Comisión para la Igualdad de Género ha sido trascendental para la transversalización de la perspectiva de igualdad de género en el marco normativo nacional, además de promover la suscripción de México en distintos instrumentos internacionales que protegen los derechos humanos de las mujeres”, se agrega en el documento.
Además, se destaca que en 2014, en cumplimiento a diversas disposiciones y del trabajo de las senadores, se creó la Unidad de Género para responder a la necesidad de actuar no sólo al exterior, sino “mirar hacia dentro y revisar que las prácticas y el quehacer en general del Senado se basen en el respeto, la igualdad de género y la no discriminación”.
En el reporte también se refiere que dicha Unidad ha detectado que del total del personal, el 42 por ciento son mujeres, que el tipo de nómina donde existe una mayoría de ellas es en el personal del base con 53 por ciento, mientras que los hombres representan el 47 por ciento de este segmento, y en el resto de los tipos de nómina existe una marcada mayoría de hombres empleados.
Del mismo modo, se detectó que el 52 por ciento del total del personal se encuentra en el rango de 31 a los 50 años. Las mujeres que laboran en el Senado entre los 18 y 40 años representan el 50 por ciento del total.
El documento se turnó a las comisiones de Igualdad de Género y de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados.
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