- No hay mejor salario que el que puede pactar el trabajador con su empleador: senador Armando Neyra Chávez.
- Para la desvinculación del salario, se tiene que hacer una reforma constitucional: Basilio González Núñez.
El senador Javier Lozano Alarcón, secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, subrayó que un primer compromiso del foro y de las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y la Especial de Productividad, junto con los grupos parlamentarios, es de que este mismo año en el Senado de la República se tenga aprobado el decreto de desvinculación del salario mínimo.
En la segunda parte del Foro: Salario, Productividad y Formalidad, el senador del PRI, Armando Neyra Chávez, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aseveró que no hay mejor salario que el que puede pactar el trabajador y su empleador de acuerdo a la capacidad económica de los sectores productivos.
Basilio González Núñez, Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, enfatizó que si se quiere hacer la desvinculación del salario mínimo, entonces se tendrá que hacer una reforma constitucional para que ese precepto constitucional no siga atorando este asunto, aunque cuestionó si este proceso se puede hacer de un momento a otro y sí de esta fecha a diciembre habrá tiempo para un cambio constitucional.
José Adán Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, subrayó que en materia de seguridad social, como un elemento fundamental de la formalización económica fiscal y laboral, es un factor decisivo para impulsar productividad, competitividad, crecimiento económico y mejoramiento viable de las condiciones de vida de los trabajadores.
Patricia Mercado Castro, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno del Distrito Federal, señaló que el resultado del foro, junto con la decisión de la CONAGO y las acciones del Gobierno del D.F, pueden sentar las bases para un acuerdo nacional para aumentar el salario mínimo y con ello apegarnos al mandato constitucional: brindar una vida digna de la población trabajadora.
Salomón Chertorivski Woldenberg, Secretario de Desarrollo Económico del Distrito Federal, subrayó que nos encontramos en un mínimo histórico de masa salarial con 26 por ciento, donde la mayor parte de la riqueza se va a ganancias de capital y no a los trabajadores. La propuesta, dijo, es que el incremento al salario sea de 15 pesos con 56 centavos para evitar que una persona que trabaja en el mercado formal una jornada completa llegue a su casa y siga siendo pobre, así como desvincular el salario mínimo como unidad de medida.
En su exposición, Jorge Eduardo Martín del Campo Azpeitia, del Congreso del Trabajo, planteó la reestructuración del reglamento de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, así como la actualización de su operatividad en el mundo del trabajo actual; desvincular el salario mínimo como referente de la legislación federal y estatal, establecer un salario mínimo de garantías que cumpla con lo establecido en la Carta Magna y homologar de forma periódica los incrementos del salario conforme a la productividad del país para generar más empleos en el mediano plazo.
Francisco Hernández Juárez, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores, aseguró que la central sindical que dirige, apoyará e impulsar todas las propuestas que vayan en esa dirección y lo vamos hacer con toda responsabilidad.
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