Número-414

• Los servidores públicos deben abstenerse de no otorgar licencias de maternidad o paternidad de conformidad con las disposiciones aplicables.
• Las dependencias deberán elaborar un código de conducta con base en el respeto y el trato digno.

El Senado de la República aprobó la reforma a los artículos 7 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos en materia de conducta, de respeto y trato digno sin discriminación.
El dictamen aprobado estima que son importantes estas modificaciones porque las prácticas discriminatorias dentro del espacio de trabajo, incluyendo a la administración pública, son constantes; sobre todo, cuando se trata de mujeres.
Señala que los servidores públicos deben abstenerse de no otorgar licencias de maternidad o paternidad, de conformidad con las disposiciones aplicables.
La senadora Diva Hadamira Gastélum Bajo, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, dijo que la reforma tiene la finalidad de actualizar los agravios que sufren las mujeres y hombres con preferencias sexuales distintas. Detalló que se incorpora el concepto de derechos humanos y se garantiza que se sancionen las conductas que los vulneren.
Asimismo, se establecen las dependencias que tendrán que elaborar un código de conducta, que incluya lo referente a la licencia de maternidad y de paternidad; y también aborda el hostigamiento sexual, que es causal de recesión de relación laboral, pero muy difícil de comprobar, explicó.
La iniciativa pretende que los servidores públicos se conduzcan con respeto e institucionalidad, y cumplan con lineamientos que garanticen la igualdad en el seno de las instituciones, y prevalezcan los derechos humanos, dijo la senadora Gastélum.
Por su parte, la senadora Angélica de la Peña, del Grupo Parlamentario del PRD, subrayó que el Senado realiza reformas al marco jurídico que garanticen relaciones distintas entre mujeres y hombres, y protejan a quienes han sufrido discriminación por diversas condiciones.
Dijo que los padres deben gozar de la misma potestad que ya tienen garantizada las mujeres en la Ley Federal del Trabajo, cuando se trata de ejercer sus derechos a la paternidad. También se establecen los principios de igualdad y de no discriminación, e incorporar el trato digno y de respeto de los derechos humanos por parte de los servidores públicos.
El dictamen que reforma los artículos 7 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos fue aprobado en votación nominal por 99 votos a favor y cero en contra; fue enviado a la Cámara de Diputados.